Il monitoraggio delle presenze del personale è un’esigenza estremamente radicata nelle aziende che operano in contesti di mercato moderni.
Le attività collegate richiedono sempre maggiore attenzione (smartworking, orari di lavoro flessibili, turnazioni, applicazione di contratti con regole diverse) con conseguenti complicanze per l’Ufficio Personale di ogni azienda, che si trova a far fronte ad una mole di lavoro crescente e alla necessità di approntare un sistema di rilevazione presenze del personale.
Una situazione ad alto grado di complessità la cui gestione ottimale implica il ricorso a stumenti e a soluzioni di rilevamento presenze ottimali.